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对实施大学生村官政策的理性思考

    作者:    [ 2019-11-27 18:08:57 ]

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代写论文

   摘 要:选派大学生到农村任职工作,给农村干部队伍注入了生机和活力,也给农村工作带来了新的起色。但是,从实践来看,其中也存在很多问题。为此,要注意帮助大学生村官找准自身的工作定位、积累工作经验、完善知识结构。并采取加强培养、管理、考核、监督以及促进各项措施配套等对策。
关键词:大学生村官;实践价值;问题;对策

 近几年来。为减轻大学生就业压力。解决大学生人才资源闲
置与农村基层组织对人才需求的矛盾。全国许多地方实行了大学
生村官政策。从开始的小规模试行。到现在要实现村村有大学生
村官的目标.大学生村官政策的内在意义日益引起人们的
重视,但其中也存在许多问题,亟待我们研究解决,本文
拟就此略作探讨。
一、大学生村官政策的实践价值
大学生村官政策给农村带来的积极影响、成效是毋庸置疑的。大学生村官从新的视角审视农村,挖掘致富商机.用新的理念、新的技术改变着农村面貌.用自身的言行潜移默化地改变着农民的观念和生活,为农村带去了全新的气象。
1.优化了农村干部队伍的知识结构.提高了村干部的整体素质。村是最基层的单位.党和国家的大政方针最终通过村这一最基层组织来贯彻落实。村官是当地村民的带头人,村官的配置尤为重要。但近年来,由于越来越多的村民选择外出务工以及高校的不断扩招,农村能人相继外出,使得较高素质的留村青年越来越少,按照传统的村干部选拔办法,显然已不适应时代要求,而大学毕业生的到来。从数量上改变了基层干部队伍的人才比例结构,也从事实上创造了一个更加优良的文化氛围,给基层干部队伍带来了新的气息。由既有新知识、新文化、新观念,又精力充沛、积极性高、劲头足的大学毕业生带来的撞击。或多或少给原村干部带来危机感。从而形成一种积极向上的整体氛围。
2.优化了村组织,提高了村干部的办事效能。大学毕业生的到来,由于文字功底好,使得村书面工作质量得到明显提高,如计划、总结、文书档案、上报材料等。也进一步完善了村各项规章制度。计算机、打印机等现代办公设备的应用,大大提高了工作的效能。村级管理制度更健全、规划更科学、统计更正确、办事更规范、效率更高。村基层组织的规范,村干部办事效能的提高.带来的是村经济及各项事业的发展,推进了社会主义新农村的建设。大学生村官新观念、技术和新管理方式的应用,尤其是网络的应用,打开了农村市场。推动村经济实现快速发展。

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